Субсидия на сумму свыше 10 млн рублей выделена пяти крупным работодателям сферы ОПК. Целевые средства направлены на обучение 293 работников.

В Омской области продолжается реализация мер по ликвидации кадрового голода на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.  Для этих целей, в частности, в регионе трансформируется система профессионального основного и дополнительного образования. К настоящему времени пять крупных работодателей сферы ОПК – АО «Центральное конструкторское бюро автоматики» (ЦКБА), АО «Омский завод транспортного машиностроения», ПАО «Сатурн», АО «Высокие технологии», АО «Омский научно-исследовательский институт» – получили бюджетную субсидию на профессиональное обучение 293 своих работников. Сумма субсидии превысила 10 млн рублей.
    Как сообщили в региональном Минтруде, под потребности омских работодателей расширен перечень образовательных программ национального проекта «Демография» для организации профессионального обучения отдельных категорий граждан. Так, например, федеральный оператор «Национальный исследовательский Томский государственный университет» во взаимодействии с региональными представителями проекта Омский ГТУ для ЦКБА провел разработку и экспертизу образовательной программы «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры».
    В текущем году под запросы работодателей ОПК за счет средств регионального бюджета организована работа по заключению государственных контрактов на образовательные услуги для более чем 100 человек по таким профессиям, как электромонтеры, слесари, шлифовщики, водители автопогрузчика, операторы ЧПУ, швеи, токари. Общий объем средств на эти цели превысил 1 млн рублей.
    Стоит отметить, что сами работодатели также активно ищут новые формы взаимодействия со своими потенциальными сотрудниками – студентами омских вузов и ссузов. Так, в работе молодежного форума карьерных возможностей «Трамплин» приняло участие рекордное количество предприятий сферы ОПК – 24. В формате открытого диалога представители заводов рассказали молодежи о возможностях трудоустройства, перспективах профессионального развития и дополнительных социальных гарантиях, а также провели экспресс-собеседования.
(РИА «Омск-Информ»)