Как выяснилось, гарантированное право на отсрочку от призыва есть только у сотрудников предприятий, входящих в специальный реестр Минпромторга РФ.
Частичная мобилизация остается одной из главных тем в России. После объявления соответствующего указа президента новости про мобилизацию сыплются как из рога изобилия, но вопросов от этого меньше не становится. Людей, в частности, волнует ситуация с правом на бронь.
26 сентября, Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ был опубликован перечень специальностей, подходящих под критерии освобождения от мобилизации. В список из 195 позиций включены специальности физико-математического и химико-биологического профиля, а также технические специальности, связанные с информационными технологиями и коммуникациями. Однако само по себе наличие соответствующей специальности и трудоустройство в аккредитованной ИТ-организации права на освобождение от призыва не дает. Получить же бронь довольно хлопотно.
Как поясняют представители Минцифры, во-первых, у сотрудника должно быть профильное образование. Во-вторых, нужно заполнить соответствующее заявление и подписать его у руководителя предприятия. В-третьих, отправить заявление через специально запущенный на «Госуслугах» сервис для сбора сведений. И только в случае соответствия всем необходимым критериям, которые нужно еще доказать и документально подтвердить, сотрудник может получить отсрочку от частичной мобилизации.
То, что доказывать наличие права на отсрочку должен прежде всего мобилизуемый, РИА «Омск-информ» подтвердили в министерстве труда и социального развития Омской области.
– У нас иногда все происходит в авральном режиме, и не всегда у человека есть время, чтобы прийти на работу и показать повестку из военкомата. Между тем сделать это необходимо, поэтому сгодятся любые способы. Можно, например, сфотографировать документ и отправить снимок электронной почтой или по ватсапу, не важно. Фотокопии повестки будет достаточно для издания работодателем приказа о приостановке действия трудового договора, заключенного с данным работником, – пояснила начальник отдела трудовых отношений и уровня жизни департамента по труду Светлана Кондакова. – Зарплата при этом будет выплачена только за фактически отработанное работником время. Выходных пособий и компенсаций за неиспользованный отпуск в случае призыва по мобилизации не предусмотрено. За мобилизованным сохраняется рабочее место. Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября, по окончании службы смогут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
По ее словам, частичная мобилизация и призыв в армию выходят за рамки трудового законодательства, и, соответственно, у работодателей фактически нет инструментов для закрепления даже наиболее ценных работников.
Призвать на военную службу в рамках частичной мобилизации могут даже самую защищенную категорию – работников предприятий ОПК. Накануне объявления частичной мобилизации президент провел встречу с руководителями оборонных заводов и потребовал в кратчайший период нарастить объемы и сократить сроки производства. Оборонщики наверняка рады были бы немедленно выполнить предписание главы государства, но мешает острейший дефицит кадров.
В Омске, например, прошла уже целая серия специализированных ярмарок вакансий, в которых участвуют исключительно предприятия ОПК. На постоянные рабочие места требуются как представители ИТР, особенно конструкторы и проектировщики, так и рабочие – слесари, фрезеровщики, токари, механики. Всем категориям гарантируется полный соцпакет и своевременная достойная зарплата. Во многих случаях предприятия даже готовы брать сотрудников без опыта работы и обучать их за свой счет. Понятно, что предоставление брони могло бы стать самым главным доводом для потенциальных работников. С этим согласны даже военные.
– Граждане, забронированные установленным порядком за организациями, получают право на отсрочку в соответствии с пунктом 1 статьи 18 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», – заявил представитель Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба ВС РФ контр-адмирал Владимир Цимлянский.
Гарантируемое получение брони сотрудниками оборонных предприятий предприятие наталкивается на одно «но»: эти предприятия должны быть включены в реестр организаций ОПК, который ведет Минпромторг России.
– На сегодня 11 наших предприятий уже входит в реестр Минпромторга, плюс еще одно подало заявку, – сообщили в министерстве промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области.
Между тем, по данным регионального Минтруда, в последней специализированной ярмарке вакансий участвовало не 11, а 16 предприятий. Список «реестровых» омских оборонных заводов неоднократно публиковался в СМИ ранее: это «Сатурн», «ОДК-Сатурн», ОНИИП, «Сибирские приборы и системы», «Полет», «Омсктрансмаш», ЦКБА, «Омское машиностроительное конструкторское бюро», радиозавод имени Попова, «Прогресс», ОМО имени Баранова. Кем он пополнится, неизвестно, поскольку это неожиданно стало «закрытой информацией». Также не сообщается, кто из фактических омских оборонщиков не в состоянии предоставить реальную бронь.
В Омской области работает горячая линия по трудоустройству на предприятия оборонно-промышленного комплекса. Дозвонившихся по номеру 23-22-98 консультируют специалисты кадрового центра Омска «Работа России», но на вопросы о предоставлении отсрочки по мобилизации они пока не отвечают.
(РИА «Омск-Информ»)
